El manejo de nómina es vital dentro de la empresa pues es parte esencial de la contabilidad financiera y afecta significativamente al ingreso neto de la empresa, por ello es muy importante conocer a cerca de ella. De igual manera el capital humano es uno de los elementos importantes y debido a una mala selección la productividad disminuiría y afectaría económicamente.
¿Qué es el reclutamiento y selección?
Es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una planeación de reclutamiento, ya que, sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva. Por ello en Sirocimss contamos con el personal capacitado en brindar servicios indispensables para mejorar su productividad.
¿Qué es el servicio de administración de nóminas?
La administración de nómina no solo es el deposito del salario de los empleados, de igual manera es el manejo de trámites ante instituciones como el IMSS e INFONAVIT, declaraciones fiscales y cumplimiento de todas las obligaciones legales.
¿Por qué contratar un servicio de administración de nómina?
El servicio de administración de nómina externo le permite a tu negocio reducir las tareas administrativas, ahorro en los costos y permite un mayor enfoque en los objetivos de la empresa teniendo por resultados:
Prevención de sanciones del SAT.
Deducibilidad del servicio de nómina.
Optimización del tiempo y cargas de trabajo.
Cumplimiento de obligaciones con IMSS, INFONAVIT e impuestos.
Cálculos de nómina consistentes, certeros y claros.
Reducción de los costos
Es importante que estos puntos se repitan siempre, sin omisión (exceptuando el registro como patrón y de empleados). Si consideras que es un proceso complicado para llevarse internamente y podrías obtener más beneficios de una externalización de manejo de nómina
Brindamos asesorías y acompañamiento en cada proceso, optimizando los recursos de la empresa por medio de la aplicación de estrategias tanto en nóminas como en el proceso de reclutamiento. Ponte en contacto con nosotros y aclaramos tus dudas sin costo.
Es una nueva y moderna herramienta que permite realizar el pago de tus obligaciones como patrón de una manera mucho más sencilla, rápida y segura.
Mediante líneas de captura generadas en SIPARE se puede realizar el pago de cuotas obrero patronales.
Si estás de acuerdo con la propuesta del Instituto, realiza tu pago en ventanilla o banca en línea. Conoce cuáles son los bancos autorizados, consulta Entidades receptoras»
Si no estás de acuerdo con el archivo de pago SUA, genera una nueva Línea de Captura a través de SIPARE.
SIPARE-MIPYMES
En cumplimiento de la instrucción presidencial de apoyar a empresas y emprendedores, el IMSS se moderniza y pone a tu disposición el SIstema de PAgo REferenciado (SIPARE), donde Micro, Pequeñas y Medianas Empresas podrán cumplir con sus obligaciones patronales a través de internet de una manera más sencilla, rápida y segura.
Mediante líneas de captura generadas en SIPARE se puede realizar: Pago de cuotas obrero patronales:
Cuotas mensuales
Diferencias
Autocorrecciones
Cuotas derivadas de actos de fiscalización
Pago de cuotas de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Pago de cuotas del INFONAVIT.
Preguntas Frecuentes
Consulte las preguntas frecuentes sobre SIPARE haciendo clic aquí»
Evita no tener que llevar a cabo un expediente para comprobar las cuotas pagadas que no fueron vinculadas en tiempo y forma.
Nosotros te ayudamos a cumplir con el SIROC envíanos un WhatsApp
Porcentajes de mano de obra de los contratistas ante la ley de obras publicas
Valores de la UMA
Costos por m2 para obra privada
¡Hola! Bienvenido al Blog de SIROC IMMS. El día de hoy te compartiremos el catalogo de costos de mano de obra que el Seguro Social anunció. En estos vienen montos y porcentajes que aplicarán este año para el mecanismo de estimativa de cuotas en el sector de la construcción.
Recuerda que estos costos son para las empresas constructoras que deberán presentar sus cuotas obrero patronales ante el IMSS, como de igual manera en el caso de que se quiera realizar una estimación o un contrato por firmar, de esta manera podemos llevar a cabo un presupuesto, mediante el calculo de lo que es una mano de obra estimada.
Los costos de mano de obra 2023
Para obra privada
TIPO DE OBRA
COSTO (m2)
Bardas
$508.00
Bodegas
$674.00
Canchas de tenis
$282.00
Casa habitación de interés social
$1,134.00
Casa habitación tipo medio
$1,347.00
Casa habitación residencial de lujo
$1,760.00
Cines
$1,315.00
Edificios habitacionales de interés social
$1,095.00
Edificios habitacionales tipo medio
$1,277.00
Edificios habitacionales de lujo
$1,875.00
Edificios de oficinas
$1,095.00
Edificios de oficinas y locales comerciales
$1,445.00
Escuelas de estructura de concreto
$1,017.00
Escuelas de estructura metálica
$1,185.00
Estacionamientos
$644.00
Gasolineras
$754.00
Gimnasios
$1,134.00
Hospitales
$1,950.00
Hoteles
$1,964.00
Hoteles de lujo
$2,641.00
Locales comerciales
$1,178.00
Naves industriales
$1,003.00
Naves para fábricas, bodegas y/o talleres
$706.00
Piscinas
$898.00
Remodelaciones
$1,154.00
Templos
$1,084.00
Urbanizaciones
$389.00
Vías de comunicación subterráneas y conexas
$2,001.00
Porcentajes de mano de obra de los contratistas ante la ley de obras publicas
TIPO DE OBRA
PORCENTAJES DE MANO DE OBRA
Aeropistas
14.50
Agua potable (material contratista) urbanización
17.00
Agua potable (material propietario) urbanización
33.00
Alumbrado público y canalizaciones telefónicas
40.50
Canales de riego
11.50
Cimentaciones profundas
5.50
Cisternas
15.50
Construcciones no residenciales
29.50
Contratos de mano de obra
76.00
Drenaje (vías terrestres)
27.00
Drenajes (material contratista) urbanización
21.00
Drenajes (material propietario) urbanización
35.00
Drenes de riego
11.50
Ductos para transporte de fluidos fuera de la planta petroquímica
10.50
Escolleras-obras marítimas
9.00
Escuelas de estructura de concreto
12.50
Escuela de estructura metálica
12.00
Espigones-obras marítimas
12.00
Líneas de transmisiones eléctricas
24.00
Metro (obra civil)
30.50
Metro (obra electromecánica)
9.00
Muelles (obra marítima)
15.00
Nivelaciones de riego
7.00
Pavimentación (vías terrestres)
10.00
Pavimentación – urbanización
17.50
Plantas hidroeléctricas
16.00
Plantas para tratamiento de agua
14.50
Plantas petroquímicas
17.50
Plantas siderúrgicas
40.50
Plantas termoeléctricas
18.50
Plataformas marinas
9.50
Pozos de riego
7.50
Presas (cortinas, diques y vertederos)
11.50
Puentes (incluye terraplenes)
21.00
Puentes (no incluye terraplenes)
20.00
Remodelaciones en general
18.00
Remodelaciones de escuelas
8.00
Subestaciones
22.00
Terracerías
11.50
Túneles (suelos blandos)
24.50
Túneles (suelos duros)
14.00
Viaductos elevados
25.00
Vías férreas
15.00
Viviendas de interés social
29.50
Viviendas residenciales
28.00
Valores de la UMA
El artículo 5 de la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización, indica que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicará en el Diario Oficial de la Federación dentro de los primeros diez días del mes de enero de cada año el valor diario, mensual y anual en moneda nacional de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y entrarán en vigor el 1 de febrero de dicho año.
El 1 de septiembre de 2017 entra en vigor del Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción (SIROC) cuyo objetivo primordial es el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el reglamento del seguro social.
El Sistema Único de Autodeterminación (SUA) es un programa informático cuya misión es la determinación de los importes y conceptos para el pago de las cuotas establecidas por el IMSS.
Se debe de llevar a cabo la Vinculación de los Trabajadores en el SUA para la correcta identificación de los trabajadores que participan en cada obra.
¿Cómo voy a cumplir con la obligación de vincular a los trabajadores?
Con el Sistema Único de Autodeterminación (SUA), el cual se ha actualizado para que a través de este puedan vincular los trabajadores a cada registro SIROC.
¿Por qué es importante vincular a los trabajadores en el SUA?
De acuerdo al articulo 9 del RSSOTCOTD los patrones deberán identificar que trabajadores participan en cada obra, con esto el Instituto podrá identificar las Cuotas Obrero Patronales reportadas en cada Obra de Construcción, por lo tanto si el patrón de construcción cumple con esta obligación se evitara promociones de aclaraciones o revisiones posteriores al termino de la obra.
Es importante efectuar la Vinculación de Trabajadores antes de la generación de la Linea de Captura para el pago de cuotas.
Evita no tener que llevar a cabo un expediente para comprobar las cuotas pagadas que no fueron vinculadas en tiempo y forma. Nosotros te ayudamos a cumplir con el SIROC envianos un Whats App
Supervisión SIROC, es el servicio a través del cual se lleva a cabo la supervisión y revisión preventiva sin riesgos para la Propietaria de inicio a terminación de la Ejecución de la Obra mediante la integración oportuna de los expedientes que formarán parte del cumplimiento de las obligaciones al cierre de obra final, de acuerdo al Registro de Obra en los tiempos y plazos establecidos para el cierre de obra y la autoridad haya emitido el Dictamen de diferencias congruente a la Mano de Obra informada en el SIROC.
Objetivo
Supervisar el cumplimiento de requisitos legales contemplados en el articulo 5º del Reglamento del Seguro Social para prevenir sanciones economicas por incumplimiento y garantizar el correcto pago de cuotas obrero patronales en responsabilidad para la Propietaria de la Obra y Subcontratistas. Asesoramos, prevenimos y garantizamos la correcta aplicación del Fondo de Garantía, ¡Evita contingencias! ¡Recupera tu Fondo de Garantía!
Requisitos:
•Contrato de obra. •Licencia de construcción •Registro Patronal en la Subdelegación correspondiente a la obra: -Fiel de la empresa con contraseña. -Fiel del Representante Legal con contraseña. -Acta Constitutiva de la Empresa. -Poder del Representante Legal. -Constancia de Situación Fiscal. -Comprobante de domicilio -Cédula de identificación actualizada
El Trámite de Corrección se lleva a cabo para corregir el cumplimiento de las obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Para corroborar el cumplimiento de las obligaciones patronales, el IMSS cuenta con facultades de comprobación, tales como ordenar y llevar a cabo visitas domiciliarias, revisiones de gabinete, e incluso invitar a aquéllos que determine a corregir su situación fiscal.
Métodos de Regularización para cumplir Obligaciones
Art. 178-182 del RACERF
Espontánea
El patrón la realiza de manera voluntaria a través de un escrito libre en el cual manifiesta que es su voluntad iniciar el tramite de corrección o mediante el CORP-01.
Inducida
La corrección inducida aplica cuando el IMSS te envía una invitación para corregir el cumplimiento de obligaciones.
RSSOTCOTD
Revisiones por Artículo 12 A
El Instituto podrá verificar y, en su caso, resolver sobre el cumplimiento de las obligaciones del patrón previstas en la Ley del IMSS y el RSSOTCOTD relativas a la obra terminada.
Revisiones por Artículo 18
Cuando los patrones no cumplan con las obligaciones a su cargo previstas en la Ley y en sus reglamentos, serán notificados por el Instituto, para que le proporcionen los elementos necesarios para determinar el número de trabajadores, sus nombres, días trabajados y salarios devengados que permitan precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones incumplidas.
¿Eres Patrón, Contratista, Subcontratista o Proveedor Especializado?
Somos especialistas en SIROC/IMSS y nuestro servicio integral te ayudará a cumplir con los trámites y procesos obligatorios de Ley, así como el control y la supervisión de tus obras.
Mantén la información financiera y fiscal de tu empresa actualizada y confiable.
Nuestro despacho contable, no sólo se dedica a llevar la contabilidad y el pago de impuestos de una empresa, además brinda asesorías oportunas, diagnósticos clave e incluso procesos de mejora que el cliente puede implementar.
Los especialistas con los que contamos se encargaran de brindarte un servicio fiscal y contable de manera clara, adaptándonos a sus necesidades particulares y formando parte de su equipo de trabajo.
Evita contratiempos, revisiones e invitaciones por parte de las Autoridades Fiscales.
Trabajamos de manera estrecha con empresas y/o emprendedores con la finalidad de proteger su patrimonio evitando riesgos y aprovechando las áreas de oportunidad. Lleva un registro contable de las operaciones financieras de tu empresa para cumplir con sus obligaciones fiscales y tener tu información financiera para la correcta toma de decisiones.
Hoy en día es indispensable que tu empresa este al corriente con sus obligaciones fiscales y con la información financiera y contable, ya que las instituciones financieras y posibles clientes requieren esta información para establecer una relación comercial apegada a el cumplimiento y normatividad.
¿Por qué deberías elegirnos?
Certeza en los Cálculos: Atención y asesorías personalizadas, contando con horarios programados para cada actividad.
Oportunidad e Información: Emisión en tiempo y forma de archivos, apegándose a las leyes vigentes y evitando riesgos en el cumplimiento de sus obligaciones como patrón.
Valores Agregados: Somos Especialistas en Contabilidad, usted contará con Asesores Fiscales y Contadores.
Optimiza
La determinación y cálculo de impuestos federales e informativas: ISR, IVA e IEPS
La determinación y cálculo de declaraciones de Impuestos Estatales: Impuesto sobre Nómina
El análisis, registro contable de las operaciones financieras de tu empresa
Beneficios
Asesoría Contable y Fiscal actualizada
Conciliaciones Bancarias
Estados Financieros
Facturación
Disminuye el riesgo de sanciones, multas, invitaciones, visitas y congelación de cuentas bancarias
Toda la información objeto de nuestros servicios, análisis, informes y observaciones es completa y estrictamente confidencial, por lo que dicha información será para uso exclusivo del cliente y autoridad fiscal competente.
¿Te preocupa la adecuada administración y cálculo de la Nómina de tu empresa u Obra de Construcción?
La maquila de nómina permite que los empleados sigan siendo parte de la nómina de la empresa y solo se les ofrece el servicio de cálculo de nómina e impuestos.
Procesamos la nómina de tus empleados con exactitud y puntualidad, con confidencialidad absoluta y apegados a las leyes vigentes, evitando riesgos en el cumplimiento de sus obligaciones como patrón ¡Usando tu propio Registro Patronal!
Evita riesgos en el cumplimiento de tus obligaciones como patrón y deja que nos encarguemos de la Maquila de Nómina de tu empresa o de tu Obra de Construcción.
Cuenta con profesionistas especializados en el procesamiento de la nómina, la determinación de impuestos y los derivados de ella con la confianza de que la información que se le proporciona es veraz y oportuna.
Este servicio involucra la contratación de un servicio por parte de una empresa externa únicamente para el cálculo de la nómina de una empresa. Este tipo de servicio hace posible que el manejo del proceso se lleve acabo sin tener que contar con un departamento interno.
El servicio de maquila de nómina dirige funciones diversas como lo son el calculo de salarios, retención de impuestos, pago y deposito de sueldos, bonos, préstamos, etc. Dejando para la empresa las labores de pago de los sueldos, mejor conocido como dispersión.
¿Por qué deberías elegirnos?
Certeza en los Cálculos: Atención y asesorías personalizadas, contando con horarios programados para cada actividad.
Oportunidad e Información: Emisión en tiempo y forma de archivos, apegándose a las leyes vigentes y evitando riesgos en el cumplimiento de sus obligaciones como patrón.
Valores Agregados: Somos Especialistas en Nómina, usted contará con asesores fiscales y gestores.
Ahorra
Certeza en los cálculos de nómina
Cero diferencia en el cálculo y cumplimiento de obligaciones obrero patronales como RCV, cuota IMSS, INFONAVIT, 3% Impuesto sobre nómina
Beneficios Fiscales
Usa tu propio Registro Patronal
Deduce y acredita fiscalmente el IVA, ISR e ISN, sin riesgos
Otros beneficios
Equipos altamente capacitado en RH y cálculos de nómina
Servicios de asesoría laboral
Software robusto de nómina AbrhilSoft®
Toda la información objeto de nuestros servicios, análisis, informes y observaciones es completa y estrictamente confidencial, por lo que dicha información será para uso exclusivo del cliente y autoridad fiscal competente.
Los errores siempre van a existir, pero una vez que tienes conocimiento de ellos, se puede empezar por tomar precauciones para poder evitarlos.
Por eso mismo, veremos los 7 errores comunes de las empresas constructoras en SIROC, como de igual manera algunas recomendaciones.
Obligaciones y requisitos del IMSS
Por Ley en materia de Seguridad Social deben estar registradas todas las Personas Físicas y/o Morales relacionados a la industria de la construcción, para evitar multas y sanciones.
ART. 12 Ley del seguro social
El patrón deberá registrar ante el Instituto en la Subdelegación correspondiente a la ubicación de la obra, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de inicio de los trabajos, el tipo de obra, su ubicación , trabajos a realizar y/o fase de la construcción.
Los 7 principales errores
1. No registrar la obra al principio
La obra se debe de registrar de los primeros 5 día que firmamos el contrato. Al no registrar la obra a en tiempo y forma, puede que después no concuerden las actividades realizadas antes de registrar la obra, con la fecha de el registro de la obra, dejando inválidos cualquier registro o compras realizadas con anterioridad.
2. Desconocimiento de los costos de mano de obra (DOF)
El desconocimiento del el (DOF) Diario Oficial de la Federación, puede provocar un gran problema a la hora de querer realizar un cierre exitoso de obra.
El Diario Oficial de la Federación es el órgano del Gobierno Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, que tiene la función de publicar en el territorio nacional: leyes, reglamentos, acuerdos, circulares, órdenes y demás actos expedidos por los poderes de la Federación, a fin de que éstos sean observados y aplicados debidamente en sus respectivos ámbitos de competencia.
Aquí se publican los costos de mano de obra anuales que se deben de usar en la industria de la construcción dependiendo del ámbito a aplicar.
3. Registrar a los trabajadores con el sueldo mínimo
El registrar a los trabajadores con el sueldo mínimo, es uno de los errores más comunes. Normalmente se cree que al registrarlos con un salario menor que el correspondiente hará disminuir el pago de cuotas, pero la realidad es que sino llegan a la estimativa realizada, al final les traerá más problemas al querer realizar el cierre de obra.
Es muy importante llevar un buen control y mantener en supervisión de el avance de la obra, una manera de poder realizarlo es mediante los reportes de los periodos diarios, semanales, mensuales, bimestrales y cuatrimestrales.
5. No contar con estimativas de cuotas y mano de obra
Al no contar con una estimativa de obra, no sabremos que monto tenemos que alcanzar, ahora sino tenemos una estimativa de mano de obra, tampoco sabremos la cantidad que debemos de pagar de mano de obra.
Sin una estimativa bien hecha, no sabremos la cantidad a gastar en cada uno de los diferentes gastos que se realizaran.
El desconocimiento de todas las obligaciones de trabajadores como patrones, llevara nuestra obra a la ruina.
Es muy importante conocer todas las leyes, obligaciones y reglamentos que nos conciernen por estar dentro de la industria de la construcción para poder lograr evitar multas y sanciones por parte del IMSS.
7. No contar con asesoría personalizada
El mayor error es saber que estamos realizando las cosas mal y no hagamos nada para solucionarlo.
Al final el pago de la supervisión lejos de ser un gasto, se convierte en una inversión ya que expertos en el tema realizan todas esas actividades y obligaciones que debes de cumplir, asegúrate de que recuperaras tu fondo de garantía al lograr realizar el cierre correcto de tu obra.
Recomendaciones
Buscar asesoría especializada, confiable y con experiencia.
Cumplir con el IMSS y el SIROC siempre es más barato.
Siempre es más complicado hacerlo con tu personal.
Asegura la recuperación de tu fondo de garantía cumpliendo en forma y a tiempo.
Cuidado con «gestores», «coyotes» y «conectes». Al final lo barato sale muy caro.
Déjanos conocer tus sueños y permítenos mostrarte escenarios donde nuestras soluciones empresariales y experiencia te llevaran al éxito.
El pago de nómina se esta viendo afectada debido a la suspensión de actividades en México, pone en duda varios escenarios, entre los que se encuentra la situación que vivirían los empleados de las empresas en relación al pago de sus servicios en caso de que estas tuvieran que hacer paro paulatino o total de actividades.
Esto debido a la contingencia del Covid-19, que afecto en gran cantidad a todos los sectores, provocando una disminución de ingresos para las empresas, no dejando mas opción que prescindir de los servicios de la gran mayoría de su personal.
Aquí podrás encontrar toda la información completa:
LFT ART. 42 BIS
En caso que las autoridades competentes emitan una declaración de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables que implique la suspensión de labores se estará a lo dispuesto por el art. 429, fracción IV de esta ley.
LFT ART. 429 BISlV
El patrón estará obligado a pagar a sus trabajadores una indemnización equivalente a un día de salario mínimo general vigente por cada día que dure la suspensión sin que pueda exceder de un mes.
LFT ART. 427 BIS Vll
La suspensión de labores o trabajos que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingencia sanitaria.
LFT ART. 428
La suspensión puede afectar a toda una empresa o establecimiento o a gran parte de ellos. Se tomará en cuenta el escalafón de los trabajadores a efecto de que sean suspendidos los de menor antigüedad.
El pago de nomina a cada trabajador no excederá de un salario mínimo diario por un plazo mínimo de un mes.
