«Salud emocional» a partir del 23 de octubre del 2019 entró en vigor la NOM-035 y los factores de riesgo psicosocial.
Dicha norma procura que todas las empresas cuiden la salud emocional de sus empleados, y las que no, tengan sanciones.
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Esta norma surgió debido a estudios donde indica que el 75% de los colaboradores viven en estrés.
Que en atención a las anteriores consideraciones, y toda vez que el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Primera Sesión Ordinaria de 2017
Como comentamos anteriormente es cuidar la salud emocional de los trabajadores y asegurar buenas condiciones laborales.
Así mismo, reducir la carga de trabajo, evitar la falta de control y capacitación; como mantener un balance laboral y personal.
250 a 5mil veces el salario mínimo. Considerando el valor de este para el 2019 podrían calcularse de $25,670 hasta $513,400 pesos, según la Ley Federal del Trabajo.
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